Celem konkursu jest upowszechnianie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie stosowania rozwiązań sprzyjających godzeniu pracy z życiem rodzinnym pracowników poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w tym obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
W Konkursie mogą brać udział pracodawcy zatrudniający osoby na umowę o pracę, zarówno z sektora prywatnego (w tym instytucje i organizacje pozarządowe), jak również z sektora publicznego (administracja samorządowa i państwowa).
Konkurs organizowany jest w trzech etapach przeprowadzanych w określonych poniżej terminach:
• ETAP I: Zgłoszenie udziału w Konkursie i samoocena na podstawie ankiety (termin: 20 kwietnia – 13 maja 2015 r.)
• ETAP II: Badanie oceniające uczestników Konkursu przez ekspertów oceniających i sporządzenie listy rankingowej (termin: 14-22 maja 2015r.)
• ETAP III: Ocena przez Kapitułę Konkursu i wyłonienie laureatów (termin: 26-30 maja 2015 r.)
Przedstawienie wyników Konkursu oraz nadanie tytułów odbędzie się podczas uroczystej Gali Konkursowej „Pracodawca Przyjazny Rodzinie”, która odbędzie się w dniu 23 czerwca 2015 roku.
Szczegółowe informacje znajdują się w regulaminie Konkursu na stronie www.partnerstwolokalne.com.
Źródło: www.wrotapodlasia.pl