Jak czytamy na stronie PUP w Sokółce, liczba osób  nowo rejestrujących się w lipcu 2015r. wynosiła 472 i była wyższa o 82 osoby  w stosunku do liczby osób rejestrujących się w lipcu 2014r., natomiast liczba wyrejestrowanych osób bezrobotnych wynosiła 427 i była na poziomie analogicznego okresu roku ubiegłego.

Liczba uprawnionych do zasiłku na koniec lipca 2015r. wynosiła 261 osoby tj. 6,3 % ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. W analogicznym okresie roku ubiegłego liczba osób uprawnionych o 11 osób wyższa.

Od początku roku pośrednicy pracy zrealizowali 842 wizyty u pracodawców. Pozyskali 1082 oferty pracy i  114  nowych pracodawców do współpracy.

W okresie styczeń-lipiec 2015r. PUP dysponował  1087 miejscami pracy i aktywizacji zawodowej. Liczba zagranicznych ofert pracy EURES wynosiła 431, na 2932 stanowiska pracy.

Na jedną ofertę pracy w lipcu przypadało ok. 28  osób bezrobotnych, w czerwcu były to 23 osoby. Od początku roku  liczba podejmujących pracę wyniosła  1219 osób. W tym samym okresie 2014r. liczba osób podejmujących pracę wynosiła 1126 osoby.

W bieżącym roku PUP rozpatrzył i zawarł umowy z 9 pracodawcami na wyposażenie 10 stanowisk pracy oraz podpisał umowy na dofinansowanie kosztów podjęcia działalności gospodarczej z 15 osobami bezrobotnymi.

Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce od początku roku zarejestrował 634 oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom. W analogicznym okresie było zarejestrowanych 128 oświadczeń.

W lipcu przeprowadzony został drugi etap rekrutacji do nowo powstającego sklepu Bricomarche w Sokółce. 22 osoby bezrobotne zostały poddane badaniu kluczowych kompetencji i predyspozycji do pracy na stanowisko sprzedawcy. Do kolejnego etapu zakwalifikowało się 20 osób, z pośród których pracodawca wybierze potencjalnych kandydatów do pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce realizuje 2 projekty współfinansowane ze środków EFS w ramach nowego okresu programowania obejmującego lata 2014-2020:
- projekt pozakonkursowy – Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie sokólskim (I) pn. „Aktywna młodzież”. W ramach projektu kompleksową pomocą objętych zostanie 205 os. do 29 roku życia. Budżet projektu wynosi 1.750,4 tys. zł.,
- oraz  projekt pozakonkursowy „Klucz do zmian(I)”, w  ramach którego wsparcie uzyska 113 osób bezrobotnych. Budżet projektu wynosi 1.219 tys. zł.
Ponadto w ramach dodatkowo pozyskanych z rezerwy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej  środków Funduszu Pracy PUP realizuje 6  projektów celowych skierowanych do osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wsparcie skierowane jest łącznie do 280 osób bezrobotnych.

Celem zapobieżenia zwalnianiu pracowników i dostosowania ich kwalifikacji, umiejętności do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na wniosek 8 pracodawców przyznane zostały środki Funduszu Pracy na przeszkolenie 26  pracowników w zakładach pracy.

W dalszym ciągu zauważalne jest duże zainteresowanie ze strony pracodawców aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu, jak również bardzo duże zainteresowania ze strony lokalnych producentów rolnych zatrudnieniem osób zza wschodniej granicy, na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom.

Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce posiada jeszcze środki Funduszu Pracy na realizację następujących form wsparcia:

- prace interwencyjne na zatrudnienie osób z określonym III profilem pomocy w ramach programu specjalnego „Czas na zmiany”. Za zatrudnienie osób bezrobotnych w ramach ww. programu pracodawca dodatkowo może uzyskać refundację kosztów badań lekarskich oraz zakupu odzieży roboczej.
- dotacje na podjęcia działalności gospodarczej, bony szkoleniowe skierowane do osób do 29 roku życia z określonym II profilem pomocy, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
- staże, dotacje na podjęcia działalności gospodarczej, szkolenia indywidualne, wyposażenie stanowiska pracy skierowane do osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia, z określonym II profilem pomocy, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego.

Ponadto, po raz kolejny PUP zaprasza Pracodawców do korzystania z możliwości szkolenia pracowników w wieku 45+ ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego umożliwiających, m.in. nabycie nowych kwalifikacji, aktualizację uprawnień, podnoszenie kwalifikacji, umiejętności pracowników itp.

Szczegóły dostępne są na www.pupsokolka.pl.