Aktywni 50+ to inicjatywa, która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Jej celem jest zebranie i uporządkowanie w jednym miejscu informacji dotyczących zdrowia, kompetencji, dostępności do rynku pracy, przysługujących ulg, form wsparcia oraz dobrych praktyk wspierających aktywność zawodową osób po 50. roku życia — Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Program promuje aktywność zawodową osób po 50. roku życia oraz zachęca do świadomego planowania kariery i przyszłej emerytury. Poprzez działania informacyjne i edukacyjne ZUS wspiera osoby dojrzałe w podejmowaniu i kontynuowaniu pracy, dbaniu o zdrowie oraz przełamywaniu stereotypów związanych z wiekiem.
Pracownik w wieku 50 lat to dla pracodawcy cenny kapitał wiedzy, doświadczenia i kompetencji, a dla siebie samego znajduje się na etapie życia, który wciąż stwarza wiele możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i realizacji zawodowych ambicji.
Aktywni 50+ to inicjatywa ZUS-u realizowana we współpracy z organizacjami pracodawców i pracowników, której celem jest edukacja w zakresie systemu emerytalnego w Polsce, w tym czynników wpływających na wysokość przyszłego świadczenia. Program obejmuje również działania z zakresu obszaru prewencji wypadkowej i rentowej, w tym między innymi rehabilitację leczniczą realizowaną przez ZUS.
W ramach programu Aktywni 50+ ZUS edukuje:
- jak zbudowany jest system emerytalny w Polsce,
- jak zwiększyć emeryturę,
- czy można pracować na emeryturze,
- jak skorzystać z programów prewencji wypadkowej i prewencji rentowej w tym z rehabilitacji leczniczej prowadzonej przez ZUS.
Na stronie internetowej ZUS-u Aktywni 50+ zgromadzono materiały i informacje przydatne osobom po 50. roku życia, które chcą pozostać aktywne zawodowo. Można tam znaleźć wskazówki o tym, gdzie szukać pracy, jak korzystać z bezpłatnych szkoleń i kursów oraz z kim skontaktować się w sprawie organizacji szkolenia.
Katarzyna Krupicka
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego